養護(長照)機構外籍看護工申請

養護(長照)機構外籍看護工申請

一、申請資格

 

符合下列資格之一

收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構:以其依法登記之許可

 

舉例說明: 湘湘住宿式長期照顧服務機構登記了49張床位,可以申請16名外籍看護工49/3=16名)。如果機構內只有10名本國看護工及護理人員,那麼最多只能申請10外籍看護工。每新增一名本國看護工或護理人員,即可再增聘一名外籍看護工,最多可申請16

 

護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院:護理之家機構以其依法登記之許可床數每五床聘僱一人,申請外籍勞工人數,不得超過本國看護工及護理人員之合計人數 ;

 

舉例說明: 湘湘護理之家有100張床位,按照規定可以申請20名外籍看護工100/5=20名)。不過,如果機構內只有12名本國看護工及護理人員,那麼最多只能申請12外籍看護工。每增加一名本國看護工或護理人員,便可以再申請一名外籍看護工,最多可申請20

 

 

依長期照顧服務法設立之機構住宿式服務類長期照顧服務機構:以其依法登記之許可服務規模床數每五床聘僱一人,申請外籍勞工人數,不得超過本國看護工及護理人員之合計人數。

 

舉例說明: 湘湘住宿式長期照顧服務機構登記了100床位,可以申請20名外籍看護工100/5=20名)。如果機構內只有15名本國看護工及護理人員,那麼最多只能申請15名外籍看護工。每新增一名本國看護工或護理人員,即可再增聘一名外籍看護工,最多可申請20

本國看護工及護理人員人數之計算,應以申請招募許可當日該機構參加勞工保險人數為準。

二、雇主申請中階人力名額

 

收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構:以其依法登記之許可

 

護理之家機構、依長照服務法設立之機構住宿式服務類長照機構,以依法登記之許可床數,5床聘僱1計算,且最多不得超過本國看護工及護理人員合計人數*25%

 

 

慢性醫院設有慢性病床呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院,以依法登記之許可床數5床聘僱1計算,且最多不得超過本國看護工人數*25%

 

 

 

三、機構看護工申請流程

 

 

 

Step 1

就服站求才登記

登求才廣告

Step 2

Step 3

申請無違法勞工法令證明書

取得求才證明

Step 4

Step 5

申請護理人員及本國看護工名冊驗證

申請勞動部初次(重新)招募函

Step 6

Step 7

申請勞動部入境簽證函

各國辦事處認證

Step 8

Step 9

招募及遴選外籍勞工

國外各項外籍勞工輸出應辦流程

Step 10

Step 11

外籍勞工入境確認

外籍勞工入境體檢,按指紋,居留證辦理

Step 12

Step 13

入境交接

辦理入國通報及聘僱許可函

Step 14

Step 15

辦理84-1, 長照小卡


 

四、機構看護工應備文件

 

1.        法人證書影本

2.        構立案證書影本

3.        負責人國民身份證正反面影本

4.        統一編號編配通知書影本

5.        理人員+本國看護工名冊、照服員結業證書影本畢業證書影本

6.        最近一個月排班表+出勤紀錄影本

7.        第一次及各次異動勞資方代表核備名冊

8.        最近一年勞工人數統計表

9.        最近6個月勞退舊制收據影本

10.     最近6個月勞退新制收據影本

11.     最近6個月勞保繳費收據影本

12.     最近6個月勞工退休金提繳明細表

13.     最近次勞資會議紀錄影本

 

五、雇主負擔外籍勞工薪資費用說明

 

 

項 目

費用人/

費用支出說明

薪 資

NT$ 28,590

基本工資(114.1.1調整)

就安費

NT$ 2,000

每月每名須繳交2,000

勞保費

NT$ 2,301

依投保薪資NT$28,590計算,外籍勞工自付658/ (114.1.1)

健保費

NT$ 1,384

依投保薪資NT$28,590計算,外籍勞工自付443/ (114.1.1)

計:NT$34,275

備註:尚不含其他變動成本如加班費、特休、國定假日等其他勞基法規

 

說明:

養護中心、醫院、護理之家之外籍看護工一般排班都是日夜二班制輪班居多,依據機構院所行業別而有所不同,若為養護中心之外籍看護工應屬適用勞基法第84條之一,可適用責任制,不受每週正常工時40小時及每月延長工時46小時規定,故可以另約定工作時間及延長工時,其工時計算及加班時數計算也不同.