【財經政策 記者李靚慧2026年05月25日台北報導】
外籍家庭幫傭申請新制4月13日起正式受理，「1孩家庭」即可申請，至今已月餘，根據勞動部統計，各地就服中心收到多達5756件國內求才案件，但目前僅有1003件獲得招募許可，其他仍在程序中。統計至5月17日核准184件，其中157件（85.3%）屬於「2孩以上家庭」，換言之，僅「27件」為「一孩家庭」。
勞動部「外籍家庭幫傭新制」4月13日開放民眾申請，勞動部今日揭露至5月17日止，國內求才及招募許可的受理情形。首先，有意申請家庭幫傭新制的民眾，需先至「公立就業服務機構」辦理本國幫傭求才登記，系統會在「全國就業通」網站上刊登求才公告7天，確認無法聘雇到合適的本國籍勞工，才具備申請資格。勞動部統計，自4月13日至5月17日止，各地就服中心受理申請國內求才案件累計已達5756件。
勞動部統計，目前已完成程序、受理招募許可案件累計1003件，已核准件數為184件。在這184件核准件數中，有157件（85.3%）的家庭成員兒童人數超過2人，有19件（10.3%）的家庭成員為父或母其中一人為身心障礙、父或母為未婚、離婚或喪偶等符合「特殊家長」身分，因此「一孩家庭」比例不高。勞動部強調，若家庭成員有特殊家長身分，勞動部將加快審查速度。
勞動部說明，從4月13日正式上路後，截至4月30日，平均每天約有185件國內求才申請案，而5月1日至5月17日平均每天約143件申請案，這些累積的求才申請，未來將慢慢消化，但這些刊登求才獲得招募許可的案件，需在90天內完成聘僱，最後是否都會聘僱家庭幫傭，趨勢尚待進一步觀察。
因考量我國雙薪家庭比例提高，不少家長在工作、家務與育兒間承受極大壓力，特別是需要照顧幼兒或家有罕見疾病、身心障礙或發展遲緩兒童等特殊需求的家庭，更需要支持。勞動部因此推出「外籍家庭幫傭新制」，調整外籍幫傭申請資格門檻，每個育兒家庭只要有1名未滿12歲兒童即可申請，至多申請1名外籍幫傭，一般申請家庭須每月繳納5000元就業安定費，但弱勢及特殊需求家庭可獲得減免。
📊 新制上路首月：申請數據與核准現況
根據勞動部統計，新制的推動成效相當顯著：
- 國內求才申請踴躍：各地就業服務中心累計受理國內求才案件達 5,756 件。在政策剛上路的前兩週，平均每天就有約 185 件申請案；後續也維持每日約 143 件的熱度。
- 首波核准件數：目前已正式核准外籍幫傭招募許可共 184 件。
- 多子家庭為申請主力：在所有申請家庭中，高達 85.3% 的家庭成員中兒童人數達 2人以上，顯示多孩家庭對外籍幫傭的需求最為強烈。
| 💡 政策小提醒：由於外籍幫傭申請流程包含「國內招募求才（約 2 週）」、「向勞動部申請招募許可」等法定程序，因此目前核准的 184 件多為政策首週即送件的家庭。預計接下來幾週，核准件數將會陸續迎來高峰。 |
🔍 外籍幫傭新制：核心資格調整
本次新制最重大的變革，在於大幅放寬了育兒家庭的點數累計門檻。只要家中符合特定條件，就能更輕鬆地補足過往難以達成的「16點」門檻：
- 新增育兒點數：每個育兒家庭只要有 1 名未滿 12 歲的兒童即可納計點數（過往舊制需為未滿 6 歲）。
- 特殊需求家庭減免：一般申請家庭每月需繳納 5,000 元就業安定費；若是弱勢或特殊需求家庭，則可獲得相應的減免優惠。
- 配額限制：每個符合資格的家庭，至多可申請 1 名外籍家庭幫傭。
📋 快速對比：外籍幫傭申請 舊制 vs 新制
過往許多家庭因為「孩子滿 6 歲點數就歸零」或「家中長輩與幼童點數無法合併計算」而無法申請。新制上路後，門檻友善了許多：
| 項目 | 舊制規範 | 新制規範 |
| 幼童計點年齡 | 僅限 未滿 6 歲 的幼童 | 放寬至 未滿 12 歲 的兒童皆可計點 |
| 申請基本門檻 | 累計點數需滿 16 點 | 基礎門檻不變（16點），但因年齡放寬，累點難度大幅降低 |
| 每戶申請配額 | 最高 1 名 | 最高 1 名（維持不變） |
| 就業安定費 | 每月 5,000 元 | 每月 5,000 元 （特殊、弱勢家庭可享減免） |
💡 專家建議：如何提高申請成功率？
從首月高達 5,700 多件的求才申請來看，市場對於優質外籍幫傭的需求量極大。由於申請流程涉及國內媒合與中央核准，若在資料準備或流程上有任何缺漏，容易拉長等待時間。
建議有需求的雇主：
1. 提早盤點家庭成員年齡：確認家中小孩與長輩的計點資格。
2. 預先準備證明文件：包含戶口名簿、特殊需求證明等，以利第一時間送件。
3. 尋求專業引進機構協助：透過經驗豐富的仲介掌握法規與國內求才流程，能有效縮短行政申辦時間，讓幫傭盡早進駐協助家務。
📄 訊息來源與版權申明
訊息來源：自由時報（自由財經）
原始新聞標題：外籍幫傭新制逾5700家庭瘋搶 勞動部：核准184件、多為2孩以上
官方數據引用：中華民國勞動部最新統計資料
本文內容主要為政策法規資訊分享，最新規範與申請流程仍以勞動部勞動力發展署正式公告為準。
